Лидеры в главномНаше образование для надежного и успешного будущего


На главнуюКарта сайтаКонтакт
Периодичность проведения обучения и инструктажа по охране труда | Статьи | ННКИ

Периодичность проведения обучения и инструктажа по охране труда

08.07.2020

Охрана труда является обязательным атрибутом на каждом предприятии. Каждый руководитель обязан обучить новых сотрудников правилам безопасной трудовой деятельности. Обучение должно осуществляться, как в контексте рабочих специальностей, так и специалистов, включая руководителей.

Особенности обучения

Существует обучение по охране труда следующих разновидностей:

  1.  Первичное выполняется на протяжении одного месяца с даты перевода на другой вид работы или трудоустройства. Обучение предполагает изучение приемов первой медицинской помощи, принципов безопасного труда.
  2.  Периодическое обучение организовывается минимум 1 раз в год, для специалистов и управленческого штата – 1 раз в 3 года.

Формат и длительность обучения определяется работодателем исходя из законодательства, которым регулируются конкретные виды деятельности. Оно может быть организовано собственными силами, а также путем обращения к специализированным организациям.

Для контроля знаний производится контроль знаний. Он классифицируется на очередную и внеочередную.

Разновидности инструктажей

Инструктажи по знакомству с охраной труда классифицируются на:

  1.  Вводные. Проводятся сотрудниками организации, на которого были возложены соответствующим приказом обязанности по охране труда.
  2.  Первичные, целевого назначения, инструктажи внепланового типа организовываются руководителем конкретных работ, обладающим соответствующими познаниями в сфере безопасности трудовой деятельности.

Инструктажи предполагают ознакомление персонала с вредными и несущими риск факторами на производстве, нормами охраны труда, закрепленными в соответствующей документации, безопасным приемам, методикам и принципам выполнения конкретных типов работ. По итогам инструктажа проводится устный контроль полученных знаний, после чего информация фиксируется в специальном журнале. Порядок инструктажей утвержден приказами соответствующих министерств, а программу предприятие может формировать самостоятельно, но с учетом государственных нормативных актов.

Вводный инструктаж обязуются пройти новые сотрудники, практиканты, лица, направленные в командировку.