Лидеры в главномНаше образование для надежного и успешного будущего


На главнуюКарта сайтаКонтакт
Повышение квалификации: что собой представляет, кому требуется | Статьи | ННКИ

Повышение квалификации: что собой представляет, кому требуется

11.09.2019

Трудовой кодекс содержит статьи, оперирующие такими понятиями, как «квалификация» работника, уровень его подготовки, соответствие требованиям должности. Например, при изменении технологии производства, внедрении нового оборудования работодатель должен проверить – подходит ли уровень квалификации его сотрудников, то есть будет ли достаточно их умений и знаний для надлежащего осуществления трудового процесса.

 

 

На сегодняшний день существует много отраслей, где требуется профессиональная переподготовка, либо повышение квалификации. Если обобщить, то повышение квалификационного уровня является одним из видов дополнительного профобразования, на получение которого имеют права лица, имеющие высшее, либо среднее специальное образование, подтверждающее соответствующими дипломами.

Важно заметить, что повышение квалификации производится только в рамках уже полученной профессии. Например, слесарь сможет повысить свою квалификацию исключительно по соответствующему профилю, как и строитель, арматурщик.

Варианты повышения квалификации

Для освоения «новых глав» профессии предполагает прохождение специальных курсов, которые подразделяются на:

  •  долгосрочные – не менее 100 академических часов;
  •  тематические – 72-100 часов;
  •  краткосрочные – не более 72 часов.

Долгосрочные курсы предполагают выдачу по завершению обучения Свидетельства, а тематические и краткосрочные – Удостоверения. Основное отличие состоит в том, что только Свидетельство дает право на более высокую должность.

Для кого повышение квалификации является обязательным?

В соответствии с профессиональными государственными стандартами, повышение квалификационного уровня в обязательном порядке требуется для следующих специализаций:

  •  педагоги;
  •  медики;
  •  прокуроры и судьи;
  •  государственные служащие;
  •  специалисты, работающие на предприятиях горной промышленности.

Для педагога периодичность прохождения курсов установлена на отметке в 5 лет, а для остальных профессий списка – 3 года. Местами, где возможно получение дополнительного профобразования являются университет, академии, институты, а также центры профильной направленности.